Les différents types de CV

Le CV Anti-chronologique :

Ce type de CV est conseillé surtout si votre progression de carrière est significative et qu'elle traduit une prise de responsabilité avec les années. C'est aussi le type de CV le plus utilisé.

On parle de CV anti-chronologique quand on démarre la rubrique "expérience professionnelle" avec l'expérience la plus récente puis on aborde les autres expériences professionnelles dans l'ordre chronologique inverse. On part donc de l'expérience la plus récente et on termine avec l'expérience la plus lointaine.

 

Séverine GARCIA

89 Rue Alfred Daudet

38000 Grenoble

04/72/.............

06/.................

..........@yahoo.fr

..... ans

Célibataire

 

ASSISTANTE DE DIRECTION

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

2005 - A ce jour : Assistante de Direction

Gérer les agendas de la direction

Elaborer les rapports et comptes rendus

Prise de note

1997 - 2004 : Secrétaire

Accueil physique et téléphonique

Classement et tri du courrier

Saisie sur logiciel interne

1994 - 1996: hôtesse d'accueil

Accueil Physique et téléphonique

Renseigner les clients

Prise des rendez-vous

 

1992 - 1993 : Standardiste

Accueil téléphonique

Renseigner les clients

 

FORMATION

1992 : BAC PRO, Ecole X, Grenoble

1990 : BEP Secrétariat - Comptabilité, Ecole X, Grenoble

 

AUTRES INFORMATIONS

Disponible à ce jour

Possède le permis B et un véhicule. Mobile géographiquement

Maîtrise des Logiciels WORD, EXCEL, ACCES, POWER POINT, CIEL COMPTABILITE

Conseil:

Vous pouvez rendre ce CV encore plus pertinent en ajoutant juste après le titre "Assistante de direction" une autre rubrique que vous intitulez "Compétences" et vous listez toutes les compétences acquises durant tout votre parcours professionnel. Il vous suffit de reprendre chacune de vos expériences professionnelles et de noter pour chacune d'elles quelles sont les compétences que vous avez acquises durant ces expériences.

Exemple tiré du CV ci-dessus:

Compétences acquises = capacité d'écoute, capacité relationnelle, organiser et hiérarchiser les tâches, gérer un standard, etc ....

 

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